¿Estás en el proceso de cambiar de trabajo o dejando tu empleo actual? Si te preguntas qué hacer con tu seguro médico, aquí te brindamos orientación para tomar la mejor decisión.

Los seguros ofrecidos por los empleadores suelen ser de tipo colectivo o de grupo, con condiciones y precios especiales que no son iguales en los seguros individuales.

Es fundamental entender que las condiciones de un plan individual probablemente difieran. Por ejemplo, los deducibles suelen ser más bajos en los planes grupales, aunque también lo son las sumas aseguradas.

Si has realizado reclamaciones o tienes preexistencias médicas con tu seguro laboral, es recomendable seguir con la misma aseguradora.

Aquí hay dos posibilidades a considerar:

1.- Conversión del Plan Grupal: Algunos planes grupales incluyen una cláusula de "conversión", que garantiza que la aseguradora te ofrezca un plan individual al salir del plan grupal. Si tu plan actual cuenta con esta cláusula, tendrás la tranquilidad de poder continuar con una cobertura médica sin interrupciones, incluso si tienes condiciones de salud preexistentes.

2.- Oferta Voluntaria de la Aseguradora: En ausencia de una cláusula de conversión, algunas aseguradoras pueden ofrecerte la opción de individualizar tu póliza de forma voluntaria. Sin embargo, ten en cuenta que esto puede no ser posible si tienes antecedentes médicos complicados.

3.- Si ninguna de estas opciones es aplicable, siempre tienes la posibilidad de buscar una nueva aseguradora. Recuerda obtener tu "Constancia de Antigüedad" al dejar tu empleo actual, ya que esto puede facilitar la transición a una nueva cobertura médica.

En resumen, al cambiar de empleo y considerar tu seguro médico, es importante explorar todas las opciones disponibles y tomar una decisión informada que se adapte a tus necesidades y circunstancias individuales.

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